Formation éligible au CPF

" Prendre la parole avec impact et aisance "

Notre pédagogie

Cette formation CPF s’adresse à tous les professionnels :

Chefs d’entreprise, Salariés, Enseignants, Demandeurs d’emploi…

Codes LRI pour la Bretagne : Demandeurs d’emploi 22 95 26  –  Salarié 22 95 27

Codes LNI : 230106

 

Sur demande toute l’année !

Sommaire de la page  (Cliquez sur le lien de votre choix)

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SESSION SEPTEMBRE 2018 : COMPLET

Demande de renseignements pour les prochaines sessions 2018/2019

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Cette formation CPF vous apporte les compétences pour être impactant lors de vos interventions en public.

 

Des techniques non-verbales, du placement de la voix, du scénario visuel et mise en scène au choix des mots, elle vous permet de prendre conscience et d’améliorer votre image.

 

Grâce au CPF, cette formation est financée

 

Elle s’adresse à tous secteurs publics ou privés et domaines d’activités où la communication Interpersonnelle intervient.

CONSULTER LES 2 FICHES FORMATION CERTIFIANTE A L’INVENTAIRE
IDENTIFIANT 3523
SUR LA LISTE CPF 100625

La compétence « prise de parole en public » est un enjeu important pour

 

Développer l’efficacité professionnelle des individus en situation de communication avec les autres

 

Professionnaliser ses interventions orales face à des groupes de personnes internes ou externes à l’organisation

 

Maîtriser les outils de communication verbaux, non verbaux et visuels

Les + de Boite en Scène

DE LA CONCEPTION A LA MISE EN SCÈNE : UNE MAÎTRISE DE LA PRISE DE PAROLE

– Alliant THÉORIE et PRATIQUE

– Basé sur les TECHNIQUES DE L’ACTEUR

Informations sur la formation « Prendre la parole en public avec impact et aisance
  • Pourquoi ?
  • Pour qui ?
  • Pré-requis
  • Organisation
  • Pédagogie
  • Descriptif
  • Valeurs ajoutés pour l'individu
  • Valeurs pour l'entité utilisatrice
  • Certificat

La compétence « prise de parole en public » est un enjeu important pour

 

– Développer l’efficacité professionnelle des individus en situation de communication avec les autres.

– Professionnaliser ses interventions orales face à des groupes de personnes internes ou externes à l’organisation

– Maîtriser les outils de communication verbaux et non verbaux

 

Domaine(s) d’activité professionnel dans lequel(s) est utilisé la
certification :

 

Tous secteurs publics ou privés et domaines d’activités où la communication Interpersonnelle intervient.

  • Conduite de réunion
  • Présentation entreprise
  • Visio conférence
  • Création de support vidéo
  • Interview
  • Présentations orales avec supports visuels
  • Cours d’enseignement…

Aucun pré-requis

35 heures

3 blocs de modules

– Savoir placer sa voix,
– Exploiter sa communication non verbale & para verbale
– Préparer son intervention

 

Il est possible également de mettre en place un format hybride : en présentiel et une partie à distance.

 

La formation se déroule de manière progressive sur plusieurs semaines

– Des séances individuelles ou en petits groupes

– Une journée de certification

Ou

La formation se déroule sur 4 jours consécutifs et une journée pour la certification

Ou

3 jours si vous avez déjà fait une formation de prise de parole et une journée pour la certification

 

Nous contacter pour mettre en place votre calendrier

Formation sur demande toute l’année

 

 

  • Exposés théoriques
  • Exercices pratiques (Certains exercices sont basés sur les techniques de l’acteur (théâtre)
  • Mises en situation avec coaching individualisé

 

Il est possible également de mettre en place un format hybride

  • une partie en présentiel et une partie à distance.

Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de trouver votre « formule » !

 

3 blocs de modules

– Savoir placer sa voix,
– Exploiter sa communication non verbale & para verbale
– Préparer son intervention

 

  • Savoir placer sa voix

 

S’approprier les bases techniques pour développer sa voix

Savoir placer et développer sa voix (articulation..) pour gagner en confiance, affirmer son message et ne pas se fatiguer dans la durée

Renforcer l’expression orale en utilisant les résonateurs de la voix pour permettre un message compréhensible

Faire des pauses. Utiliser des silences, varier le rythme et la musicalité de ses phrases pour rendre son discours «vivant »

 

  • Exploiter sa communication non verbale et para verbale

 

Savoir mobiliser sa posture, sa gestuelle, sa voix, son regard, les expressions du visage

 

  • Préparer et structurer sa présentation

 

Projeter une image professionnelle pour inspirer confiance

S’adapter aux différents contextes

Savoir se présenter de manière synthétique pour gagner en efficacité

Utiliser l’art de l’éloquence pour capter l’intérêt du public. (Faire une introduction inspirante pour capter l’attention – Terminer une présentation en adéquation avec le sujet et rappeler des points clés)

Renforcer son message grâce à des faits concrets et des arguments structurés pour convaincre

 

LES PLUS

 

  • Maîtriser son trac pour être plus performant et donner une image professionnelle et positive

 

  • Gagner en sens de la répartie pour interagir efficacement avec les autres.

 

 

Cette certification permet de

 

  • Faciliter les pratiques de communication orale et comportementale en situation professionnelle ou en situation de recherche d’emploi

 

  • Optimiser l’employabilité des collaborateurs dans différents domaines d’activités dans la mesure où la prise de parole en public se retrouve tout au long de la vie professionnelle et quel que soit les situations.

 

  • Apprendre à gagner en confiance en soi

 

  • Accroître sa performance à l’oral

 

  • Captiver son auditoire en lui donnant l’assurance d’une qualité de message dans la prise de parole

 

  • Gagner en assurance permet de s’insérer plus facilement dans l’emploi et/ou faire face aux changements professionnels

 

  • Développer ses atouts en prise de parole : 93 % d’un message passe par la forme que par son contenu

 

  • Diminuer son stress en public pour favoriser la compréhension du message.

 

  • S’exprimer à l’improviste ou avec un minimum de préparation

Cette formation permet pour l’entité utilisatrice :

Des salariés proactifs dans leurs actions et carrières

Obtenir de meilleurs résultats interne ou externe

Motiver un groupe de personnes à participer aux résultats de la structure (par exemple)

Accroître la performance de sa structure grâce à des salariés qui font des prises de parole assurées à l’extérieur et donc une meilleure la promotion de l’entreprise

Avoir un collaborateur motivé et confiant qui sait entraîner les autres et garantir un message clair

Développer des outils verbaux et visuelles pour assurer des présentations impactantes et qui permet la mémorisation des informations

Accroître la performance des enseignants pour avoir des outils comme des supports performants pour la mémorisation des élèves, une meilleure performance à l’oral avec plus d’impact et de moins de problèmes de voix

La validation est permanente

Remise d’un certificat de compétences en support papier envoyé par courrier au candidat

Les démarches CPF

Le CPF en 5 étapes…  Vidéo Boîte en Scène

Toutes les infos sur moncompteformation.gouv.fr

  • Comprendre le CPF
  • Qui décide ?
  • Procédure
  • Compte CPF
  • Démarche d'emploi
  • Devis
  • Le CPF ?

COMPRENDRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

 

Le CPF : Compte Personnel de Formation. Il s’est substitué au DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.

 

Le CPF est une mesure du système de formation continue. Ce compte recense les heures de formation que les salariés ont acquises durant leur temps travaillé et les formations qualifiantes auxquelles ils ont droit.

 

Le CPF, vous permet ainsi d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle.

C’est la raison pour laquelle chacun gère en toute autonomie, son compte formation directement depuis moncompteformation.gouv.fr (accès direct au site en un clic)

 

Chaque année, votre compte personnel de formation, CPF est alimenté à raison de 24 heures par an les cinq premières années. Puis, l’alimentation de votre compte personnel de formation continue avec 12 heures par an jusqu’à l’obtention de 150 heures. Enfin, pour un salarié à temps partiel, l’alimentation de votre compte CPF est fait au prorata des heures effectuées.

 

Vos heures ne sont jamais perdues, même si vous changez de situation ou d’employeurs.

 

S’il vous manque des heures CPF pour suivre la formation de votre choix, un abondement est possible par votre OPCA dans le cadre d’une période de professionnalisation.

 

Ainsi, ce dispositif est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique, de la fonction publique territoriale et travailleurs indépendants (TNS) à compter du 1 er janvier 2018.

 

Le CPF est enregistré officiellement dans votre Compte Personnel d’Activité (CPA)

 

 

QUELLES DIFFÉRENCES MAJEURES ENTRE LE DIF ET LE CPF ?

 

Le DIF donnait droit à un crédit de 20 heures par an, plafonné à 120 h et était perdu lors d’un changement d’emploi ou d’un licenciement. Le CPF donne droit à un crédit de 24h par an plafonné à 150h et ne se perd jamais.

LE CPF, QUI DÉCIDE ET AUPRÈS DE QUI FAIT- ON SA DEMANDE ?

 

C’est vous, salariés, qui décidez ou non d’utiliser votre CPF.

 

Si vous souhaitez faire votre formation en dehors du travail, vous n’avez pas besoin d’autorisation à demander à votre employeur.

 

Dans le cas contraire, vous devez lui faire une demande « officielle » à laquelle il devra répondre sous 30 jours.

 

Notez que si vous souhaitez faire une formation avec votre CPF, hors temps de travail, la thématique ne doit plus forcément être liée à vos fonctions ou secteur.

 

Votre démarche est personnelle, notre formation « Prise de parole en public avec impact et aisance » est éligible au CPF.

Quelle est la procédure exacte pour utiliser son CPF ?

 

Vous inscrire sur le site moncompteformation.gouv.fr en précisant votre position :

 

Salarié, et vous êtes à l’origine de la demande = choisissez le CPF autonome

La demande est faite en accord avec l’entreprise = choisissez le CPF entreprise

 

Salarié, que faire si vous n’avez pas suffisamment d’heure sur votre compte CPF ?

 

Vous pouvez obtenir des heures supplémentaires en utilisant une Période de Professionnalisation.

Pour cela, prenez contact avec votre service formation pour obtenir l’abondement nécessaire de votre OPCA.

 

Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteformation.gouv.fr

 

Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent…

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pouvez également utilisez votre compte personnel de formation, CPF, contenant les heures acquises au titre de votre activité professionnelle.

En fin de compte, vous pouvez également utiliser vos heures CPF pour accélérer votre retour à l’emploi. Dans ce cas, un abondement est également possible par Pôle Emploi via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

 

Comment mobiliser ses heures de CPF pour effectuer une formation ?

 

Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent…

 

Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteformation.gouv.fr

 

  • Cochez la case CPF Pôle emploi
  • Nous demander un devis bonjour@boite-en-scene.fr
  • Transmettre ce devis à votre conseiller Pôle Emploi en argumentant sur sa Valeur Ajoutée pour votre retour à l’emploi.
  • Assurer le suivi de votre dossier car les retours de décision des OPCA peuvent être de l’ordre de plusieurs semaines. L’engagement des OPCA est de répondre sous un délai de 60 jours (souvent plus rapide).

 

Pôle Emploi dispose d’un budget permettant de financer environ 30% du montant des formations.

 

Le complément à 100% est obtenu par l’Aide Individuelle de Formation (AIF). Ce dispositif met en oeuvre des fonds qui proviennent de l’Etat, annuellement ou semestriellement, suivant les Régions.

 

Votre conseiller saura vous guider et Pôle Emploi est en mesure d’abonder les heures manquantes de la formation de votre choix

Pour votre dossier, demandez votre devis à Boite en Scène :

Marie Leresteux – 06 18 55 56 52

Ou par mail

bonjour@boite-en-scene.fr

Chaque année, votre compte personnel de formation, CPF est alimenté à raison de 24 heures par an les cinq premières années. Puis, l’alimentation de votre compte personnel de formation continue avec 12 heures par an jusqu’à l’obtention de 150 heures. Enfin, pour un salarié à temps partiel, l’alimentation de votre compte CPF est fait au prorata des heures effectuées.

Vos heures ne sont jamais perdues, même si vous changez de situation ou d’employeurs.

Eventuellement, s’il vous manque des heures CPF pour suivre la formation de votre choix, un abondement est possible par votre OPCA dans le cadre d’une période de professionnalisation.

Ainsi, ce dispositif est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique, de la fonction publique territoriale et travailleurs indépendants (TNS) à compter du 1 er janvier 2018.

Le CPF est enregistré officiellement dans votre Compte Personnel d’Activité (CPA)

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