Formations éligibles CPF

3 blocs de modules

– Savoir placer sa voix,
– Exploiter sa communication non verbale & para verbale
– Préparer son intervention

• Savoir placer sa voix

S’approprier les bases techniques pour développer sa voix

Savoir placer et développer sa voix (articulation..) pour gagner en confiance, affirmer son message et ne pas se fatiguer dans la durée

Renforcer l’expression orale en utilisant les résonateurs de la voix pour permettre un message compréhensible

Faire des pauses. Utiliser des silences, varier le rythme et la musicalité de ses phrases pour rendre son discours «vivant »

• Exploiter sa communication non verbale et para verbale

Savoir mobiliser sa posture, sa gestuelle, sa voix, son regard, les expressions du visage

• Préparer et structurer sa présentation

Projeter une image professionnelle pour inspirer confiance

S’adapter aux différents contextes

Savoir se présenter de manière synthétique pour gagner en efficacité

Utiliser l’art de l’éloquence pour capter l’intérêt du public. (Faire une introduction inspirante pour capter l’attention – Terminer une présentation en adéquation avec le sujet et rappeler des points clés)

Renforcer son message grâce à des faits concrets et des arguments structurés pour convaincre

LES PLUS

• Maîtriser son trac pour être plus performant et donner une image professionnelle et positive

• Gagner en sens de la répartie pour interagir efficacement avec les autres.

Cette certification permet de

• Faciliter les pratiques de communication orale et comportementale en situation professionnelle ou en situation de recherche d’emploi

• Optimiser l’employabilité des collaborateurs dans différents domaines d’activités dans la mesure où la prise de parole en public se retrouve tout au long de la vie professionnelle et quel que soit les situations.

• Apprendre à gagner en confiance en soi

• Accroître sa performance à l’oral

• Captiver son auditoire en lui donnant l’assurance d’une qualité de message dans la prise de parole

• Gagner en assurance permet de s’insérer plus facilement dans l’emploi et/ou faire face aux changements professionnels

• Développer ses atouts en prise de parole : 93 % d’un message passe par la forme que par son contenu

• Diminuer son stress en public pour favoriser la compréhension du message.

• S’exprimer à l’improviste ou avec un minimum de préparation

Cette formation permet pour l’entité utilisatrice :

Des salariés proactifs dans leurs actions et carrières

Obtenir de meilleurs résultats interne ou externe

Motiver un groupe de personnes à participer aux résultats de la structure (par exemple)

Accroître la performance de sa structure grâce à des salariés qui font des prises de parole assurées à l’extérieur et donc une meilleure la promotion de l’entreprise

Avoir un collaborateur motivé et confiant qui sait entraîner les autres et garantir un message clair

Développer des outils verbaux et visuelles pour assurer des présentations impactantes et qui permet la mémorisation des informations

Accroître la performance des enseignants pour avoir des outils comme des supports performants pour la mémorisation des élèves, une meilleure performance à l’oral avec plus d’impact et de moins de problèmes de voix

La validation est permanente

Remise d’un certificat de compétences en support papier envoyé par courrier au candidat

• Élaborer des messages adaptés à ses interlocuteurs et donc gagner en temps et pertinence.
• S’ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution et de carrière en démontrant sa capacité à communiquer et véhiculer une image professionnelle.
• Mieux gérer son trac.
• Accroitre sa performance dans sa fonction, afin de pérenniser son emploi : développer son employabilité.
• Augmenter son efficacité professionnelle en mesurant ses axes d’amélioration

Accroitre et développer la performance d’un service, ou de son entité en ayant un collaborateur qui argumente et valorise son service par des présentations orales en interne ou externe en étant convainquant et qui sait argumenter ses points de vue.

Obtenir de meilleurs résultats interne ou externe (adhésion, commandes, partenariats).

Plus d’efficacité, donc de meilleurs résultats et par conséquent potentiellement une/des ouvertures de poste créatrices d’emploi.
Avoir un collaborateur proactif dans ses actions et sa carrière qui :

– exprime avec conviction les besoins ou activités d’un service, d’une entité, en externe.

– formule une demande argumentée en s’adaptant à son/ses interlocuteur(s) ou public.

– identifie et s’adapte face au changement​.

La validation est permanente

Remise d’un certificat de compétences en support papier remis au candidat. Après l’évaluation du jury.

1) Les fondamentaux de la communication positive.
2) Exploiter sa communication verbale, para verbale et non verbale (les fondamentaux).
3) Développer des qualités relationnelles et prendre du recul sur les situations de communication difficiles

Avoir un collaborateur motivé et confiant qui sait entrainer les autres, et sur qui compter.
Avoir des collaborateurs
à l’écoute de leur équipe, de leurs clients
qui savent mieux reconnaître les autres (collaborateurs managers clients) dans leurs modes de fonctionnement, dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
qui s’appuyer, pour faire passer des messages constructifs pour le bien collectif.
Créer ou maintenir une ambiance chaleureuse propice au travail d’équipe et à la motivation

La validation est permanente

Remise d’un certificat de compétences en support papier envoyé remis au candidat après l’évaluation du jury.