« La méthode DISC ou comment transformer vos réunions en parties de plaisir (ou presque) » 🥳👩💻👨💼
« Les réunions, c’est un peu comme les brocolis : c’est bon pour la santé, mais on n’a pas toujours envie d’en manger. 🥦😖
Surtout quand elles s’éternisent, qu’on a l’impression de tourner en rond, et qu’on ressort de là avec plus de questions que de réponses. Mais ne désespérez pas ! Il existe une solution pour transformer vos réunions en parties de plaisir (ou presque) : la méthode DISC. 🥳👩💻👨💼
Cette méthode permet de mieux comprendre les différents profils de communication et d’adapter son discours en conséquence, est un véritable atout pour améliorer la dynamique de groupe et booster la productivité. Alors, prêt(e) à découvrir les secrets de la com’ intergalactique que j’utilise dans le détails en formations prise de parole ? 🚀🌟 »
Les 4 profils de la méthode DISC « La méthode DISC, c’est un peu comme les 4 éléments, mais en version com’ :
on a les D (pour Dominant), les I (pour Influent), les S (pour Stable) et les C (pour Consciencieux). 🌊🌪️🔥🌫️ Chacun de ces profils a sa propre façon d’appréhender l’information et de communiquer, et il est important de les connaître pour mieux interagir avec ses collègues.
Les D, par exemple, sont des personnes dynamiques et directes, qui ont besoin d’aller droit au but et de relever des défis. 🏋️♂️🎯 Pour les séduire lors d’une réunion, il faut donc être clair, concis, et mettre en avant les résultats concrets.
Les I, eux, sont des personnes enthousiastes et influentes, qui ont besoin d’échanger, de partager, et de créer du lien. 🤩🤝 Pour les séduire, il faut donc être ouvert, à l’écoute, et mettre en avant les aspects positifs et créatifs du projet.
Les S, quant à eux, sont des personnes stables et soucieuses des autres, qui ont besoin de sécurité, de confiance, et de cohésion de groupe. 🧘🤫 Pour les séduire, il faut donc être rassurant, patient, et mettre en avant les aspects humains et collaboratifs du projet.
Enfin, les C sont des personnes consciencieuses et précises, qui ont besoin de rigueur, de méthode, et de fiabilité. 📚📐 Pour les séduire, il faut donc être méthodique, pointilleux, et mettre en avant les aspects techniques et précis du projet. »
Comment adapter son discours en fonction des profils DISC
« Maintenant que vous connaissez les 4 profils de la méthode DISC, il est temps de passer à la pratique : comment adapter son discours en fonction des personnes qui sont présentes dans la réunion ? 💬👥
La première chose à faire, c’est d’identifier le ou les profils dominants dans le groupe. En général, ce sont les personnes qui parlent le plus, qui prennent les décisions, et qui influencent les autres. 🗣️👑 Une fois que vous avez identifié ces profils, vous pouvez adapter votre discours en conséquence, en mettant en avant les aspects qui vont les séduire et les convaincre.
Mais attention, oh ! 🙅♂️ Il ne faut pas pour autant négliger les autres profils, qui ont aussi leur mot à dire et leur contribution à apporter. Il est donc important de trouver un équilibre entre les différents profils, et de faire en sorte que chacun se sente écouté, respecté, et valorisé. 🤝🌈
Pour cela, vous pouvez utiliser des techniques de communication adaptées à chaque profil. Par exemple, pour les D, vous pouvez utiliser des phrases courtes et percutantes, des chiffres et des statistiques, et des questions directes. 🎯🏆 Pour les I, vous pouvez utiliser des anecdotes, des images et des vidéos, et des questions ouvertes. 🤩🌈 Pour les S, vous pouvez utiliser des exemples concrets, des témoignages, et des questions rassurantes. 🧘🤫 Et pour les C, vous pouvez utiliser des données précises, des schémas et des graphiques, et des questions techniques. 📚📐
Bien sûr, ces techniques ne sont pas universelles, et il est important de les adapter en fonction de la personne, du contexte, et de l’objectif de la réunion. Mais en les utilisant de manière judicieuse, vous pouvez transformer vos réunions en parties de plaisir (ou presque), et booster la productivité, la créativité, et mieux communiquer avec eux. 🥳👩💻👨💼 »
« Vous voyez, la méthode DISC, c’est un peu comme une baguette magique pour transformer vos réunions en moments de partage 🧙♂️🧙♀️🌟 En comprenant les différents profils de communication, et en adaptant votre discours en conséquence, vous pouvez créer une dynamique de groupe positive, et atteindre vos objectifs de manière efficace et agréable.
Alors, n’hésitez pas à vous former, à expérimenter, et à partager vos expériences avec nous ! Et surtout, gardez le smile, même dans les réunions les plus difficiles. 😃🌟 » Et formez-vous à la prise de parole avec Boite en Scène !
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COACHING PRISE DE PAROLE ?