FORMATION CPF « PRENDRE LA PAROLE AVEC AISANCE ET IMPACT »

FORMATION CPF "Prendre la parole en public avec impact et aisance "

Public & Pédagogie

Cette formation CPF  s’adresse à tous les professionnels :
Chefs d’entreprise, Salariés, Enseignants, Demandeurs d’emploi…

 

Sur demande toute l’année !

 

Formation CPF : Prendre la parole en public avec impact et aisance

Cette formation CPF vous apporte les compétences pour être  impactant lors de vos interventions en public.

 

Des techniques non-verbales, du placement de la voix, du scénario visuel et mise en scène au choix des mots, elle vous permet de prendre conscience et d’améliorer votre image.

 

Grâce au CPF, cette formation est financée

 

Elle s’adresse à tous  secteurs publics ou privés et domaines d’activités où la communication Interpersonnelle intervient.

 

 

 

Code CPF de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) du Copanef : UUUUUU

 

La compétence « prise de parole en public » est un enjeu important pour

 

Développer l’efficacité professionnelle des individus en situation de communication avec les autres

 

Professionnaliser ses interventions orales face à des groupes de personnes internes ou externes à l’organisation

 

Maîtriser les outils de communication verbaux, non verbaux et visuels

Le + de  Boite en Scène !

DE LA CONCEPTION A LA MISE EN SCÈNE :

UNE MAITRISE DE LA PRISE DE PAROLE

 – Alliant THÉORIE et PRATIQUE

– Basé sur les techniques de l’acteur

Informations sur la formation « Prendre la parole en public avec impact et aisance »
  • Pourquoi ?
  • Pour qui ?
  • Pré-requis
  • Organisation
  • Pédagogie
  • Descriptif
  • Valeurs ajoutés pour l'individu
  • Valeurs ajoutés pour l'entité utilisatrice
  • Certificat

La compétence « prise de parole en public » est un enjeu important pour

 

– Développer l’efficacité professionnelle des individus en situation de communication avec les autres.

– Professionnaliser ses interventions orales face à des groupes de personnes internes ou externes à l’organisation

– Maîtriser les outils de communication verbaux et non verbaux

 

 

 

Domaine(s) d’activité professionnel dans lequel(s) est utilisé la
certification :

 

Tous secteurs publics ou privés et domaines d’activités où la  communication Interpersonnelle intervient.

  • Conduite de réunion
  • Présentation entreprise
  • Visio conférence
  • Création de support vidéo
  • Interview
  • Présentations orales avec supports visuels
  • Cours d’enseignement…

Aucun pré-requis

35 heures

3 blocs de modules

– Savoir placer sa voix,
– Exploiter sa communication non verbale & para verbale
– Préparer son intervention

 

Il est possible également de mettre en place un format hybride  :  en présentiel et une partie à distance.

 

La formation se déroule de manière progressive sur plusieurs semaines

– Des séances individuelles ou en petits groupes

– Une journée de certification

Ou

La formation se déroule sur 4 jours consécutifs  et une journée pour la certification

Ou

3 jours  si vous avez déjà fait une formation de prise de parole et  une journée pour la certification

 

Nous contacter pour mettre en place votre calendrier

Formation sur demande toute l’année

 

 

 

 

  • Exposés théoriques
  • Exercices pratiques (Certains exercices sont basés sur les techniques de l’acteur (théâtre)
  • Mises en situation avec coaching individualisé

 

Il est possible également de mettre en place un format hybride

  • une partie en présentiel et une partie à distance.

Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de trouver votre  « formule »  !

 

 

 

 

3 blocs de modules

– Savoir placer sa voix,
– Exploiter sa communication non verbale & para verbale
– Préparer son intervention

 

  • Savoir placer sa voix

 

S’approprier les bases techniques pour développer sa voix

Savoir placer et développer sa voix (articulation..) pour gagner en confiance, affirmer son message et ne pas se fatiguer dans la durée

Renforcer l’expression orale en utilisant les résonateurs de la voix pour permettre un message compréhensible

Faire des pauses. Utiliser des silences, varier le rythme et la musicalité de ses phrases pour rendre son discours «vivant »

 

  • Exploiter sa communication non verbale et para verbale

 

Savoir mobiliser sa posture, sa gestuelle, sa voix, son regard, les expressions du visage

 

  • Préparer et structurer sa présentation

 

Projeter une image professionnelle pour inspirer confiance

S’adapter aux différents contextes

Savoir se présenter de manière synthétique pour gagner en efficacité

Utiliser l’art de l’éloquence pour capter l’intérêt du public. (Faire une introduction inspirante pour capter l’attention – Terminer une présentation en adéquation avec le sujet et rappeler des points clés)

Renforcer son message grâce à des faits concrets et des arguments structurés pour convaincre

 

LES PLUS 

 

  • Maîtriser son trac pour être plus performant et donner une image professionnelle et positive

 

  •  Gagner en sens de la répartie pour interagir efficacement avec les autres.

 

 

 

Cette certification permet de

 

  •  Faciliter les pratiques de communication orale et comportementale en situation professionnelle ou en situation de recherche d’emploi

 

  • Optimiser l’employabilité des collaborateurs dans différents domaines d’activités dans la mesure où la prise de parole en public se retrouve tout au long de la vie professionnelle et quel que soit les situations.

 

  • Apprendre à gagner en confiance en soi

 

  • Accroître sa performance à l’oral

 

  • Captiver son auditoire en lui donnant l’assurance d’une qualité de message dans la prise de parole

 

  • Gagner en assurance permet de s’insérer plus facilement dans l’emploi et/ou faire face aux changements professionnels

 

  • Développer ses atouts en prise de parole : 93 % d’un message passe par la forme que par son contenu

 

  • Diminuer son stress en public pour favoriser la compréhension du message.

 

  • S’exprimer à l’improviste ou avec un minimum de préparation

Cette formation  permet pour l’entité utilisatrice :

Des salariés proactifs dans leurs actions et carrières

Obtenir de meilleurs résultats interne ou externe

Motiver un groupe de personnes à participer aux résultats de la structure (par exemple)

Accroître la performance de sa structure grâce à des salariés qui font des prises de parole assurées à l’extérieur et donc une meilleure la promotion de l’entreprise

Avoir un collaborateur motivé et confiant qui sait entraîner les autres et garantir un message clair

Développer des outils verbaux et visuelles pour assurer des présentations impactantes et qui permet la mémorisation des informations

Accroître la performance des enseignants pour avoir des outils comme des supports performants pour la mémorisation des élèves, une meilleure performance à l’oral avec plus d’impact et de moins de problèmes de voix

La validation est permanente

Remise d’un certificat de compétences en support papier envoyé par courrier au candidat

Le CPF : Démarches
  • Comprendre le CPF
  • Qui décide ?
  • Procédure
  • Compte CPF
  • Demandeurs d'emploi
  • Devis
  • Le CPF ?

COMPRENDRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

 

Le CPF :   Compte Personnel de Formation. Il s’est substitué au DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.

 

Le CPF est une mesure du système de formation continue. Ce compte recense les heures de formation que les salariés ont acquises durant leur temps travaillé et les formations qualifiantes auxquelles ils ont droit.

 

Le CPF, vous permet ainsi d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle.

C’est la raison pour laquelle chacun gère en toute autonomie, son compte formation directement depuis moncompteformation.gouv.fr  (accès direct au site en un clic)

 

Chaque année, votre compte personnel de formation, CPF est alimenté à raison de 24 heures par an les cinq premières années. Puis, l’alimentation de votre compte personnel de formation continue avec 12 heures par an jusqu’à l’obtention de 150 heures. Enfin, pour un salarié à temps partiel, l’alimentation de votre compte CPF est fait au prorata des heures effectuées.

 

Vos heures ne sont jamais perdues, même si vous changez de situation ou d’employeurs.

 

S’il vous manque des heures CPF pour suivre la formation de votre choix, un abondement est possible par votre OPCA dans le cadre d’une période de professionnalisation.

 

Ainsi, ce dispositif est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique, de la fonction publique territoriale et travailleurs indépendants (TNS) à compter du 1 er janvier 2018.

 

Le CPF est enregistré officiellement dans votre Compte Personnel d’Activité (CPA)

 

 

QUELLES DIFFÉRENCES MAJEURES ENTRE LE DIF ET LE CPF ?

 

Le DIF donnait droit à un crédit de 20 heures par an, plafonné à 120 h et était perdu lors d’un changement d’emploi ou d’un licenciement. Le CPF donne droit à un crédit de 24h par an plafonné à 150h et ne se perd jamais.

 

 

LE CPF, QUI DÉCIDE ET AUPRÈS DE QUI FAIT- ON SA DEMANDE ?

 

C’est vous, salariés, qui décidez ou non d’utiliser votre CPF.

 

Si vous souhaitez faire votre formation en dehors du travail, vous n’avez  pas besoin d’autorisation à demander à votre employeur.

 

Dans le cas contraire, vous devez lui faire une demande « officielle » à laquelle il devra répondre sous 30 jours.

 

Notez que si vous souhaitez faire une formation avec votre CPF, hors temps de travail, la thématique ne doit plus forcément être liée à vos fonctions ou secteur.

 

Votre démarche est personnelle, notre  formation « Prise de parole en public avec impact et aisance » est  éligible au CPF.

Quelle est la procédure exacte pour utiliser son CPF ?

 

Vous inscrire sur le site moncompteformation.gouv.fr en précisant votre position :

 

Salarié, et vous êtes à l’origine de la demande =  choisissez le CPF autonome

La demande est faite en accord avec l’entreprise = choisissez le CPF entreprise

 

Salarié, que faire si vous n’avez pas suffisamment d’heure sur votre compte CPF ?

 

Vous pouvez obtenir des heures supplémentaires en utilisant une Période de Professionnalisation.

Pour cela, prenez contact avec votre service formation pour obtenir l’abondement nécessaire de  votre OPCA.

 

Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteformation.gouv.fr

 

Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent…

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pouvez également utilisez votre compte personnel de formation, CPF, contenant les heures acquises au titre de votre activité professionnelle.

En fin de compte, vous pouvez également utiliser vos heures CPF pour accélérer votre retour à l’emploi. Dans ce cas, un abondement est également possible par Pôle Emploi via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

 

Comment mobiliser ses heures de CPF pour effectuer une formation ?

 

Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent…

 

Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteformation.gouv.fr

 

  • Cochez la case CPF Pôle emploi
  • Nous demander un devis bonjour@boite-en-scene.fr
  • Transmettre ce devis  à votre conseiller Pôle Emploi en argumentant sur sa Valeur Ajoutée pour votre retour à l’emploi.
  • Assurer le suivi de votre dossier car les retours de décision des OPCA peuvent être de l’ordre de plusieurs semaines. L’engagement des OPCA est de répondre sous un délai de 60 jours (souvent plus rapide).

 

Pôle Emploi dispose d’un budget permettant de financer environ 30% du montant des formations.

 

Le complément à 100% est obtenu par l’Aide Individuelle de Formation (AIF). Ce dispositif met en oeuvre des fonds qui proviennent de l’Etat, annuellement ou semestriellement, suivant les Régions.

 

Votre conseiller saura vous guider et Pôle Emploi est en mesure d’abonder les heures manquantes de la formation de votre choix

Pour votre dossier, demandez votre devis à Boite en Scène :

Marie Leresteux – 06 18 55 56 52

Ou par mail

bonjour@boite-en-scene.fr

Chaque année, votre compte personnel de formation, CPF est alimenté à raison de 24 heures par an les cinq premières années. Puis, l’alimentation de votre compte personnel de formation continue avec 12 heures par an jusqu’à l’obtention de 150 heures. Enfin, pour un salarié à temps partiel, l’alimentation de votre compte CPF est fait au prorata des heures effectuées.

Vos heures ne sont jamais perdues, même si vous changez de situation ou d’employeurs.

Eventuellement, s’il vous manque des heures CPF pour suivre la formation de votre choix, un abondement est possible par votre OPCA dans le cadre d’une période de professionnalisation.

Ainsi, ce dispositif est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique, de la fonction publique territoriale et travailleurs indépendants (TNS) à compter du 1 er janvier 2018.

Le CPF est enregistré officiellement dans votre Compte Personnel d’Activité (CPA)

Le CPF : Informations

Comprendre les démarches CPF

Vidéo GIP-FTLV Bourgogne

Des renseignements ?

N’hésitez pas contactez-nous. Nous nous ferons un plaisir d’échanger avec vous pour vous guider dans nos prestations et leurs tarifs.

COMPRENDRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le CPF :   Compte Personnel de Formation. Il s’est substitué au DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.

Le CPF est une mesure du système de formation continue. Ce compte recense les heures de formation que les salariés ont acquises durant leur temps travaillé et les formations qualifiantes auxquelles ils ont droit.

Le CPF, vous permet ainsi d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle. C’est la raison pour laquelle chacun gère en toute autonomie, son compte formation directement depuis moncompteformation.gouv.fr

QUELLES DIFFÉRENCES MAJEURES ENTRE LE DIF ET LE CPF ?

Le DIF donnait droit à un crédit de 20 heures par an, plafonné à 120 h et était perdu lors d’un changement d’emploi ou d’un licenciement. Le CPF donne droit à un crédit de 24h par an plafonné à 150h et ne se perd jamais.

  • LE CPF ?
  • Comment ?
  • Compte CPF
  • Procédure
  • Demandeurs d'emploi

LE CPF, QUI DÉCIDE ET AUPRÈS DE QUI FAIT- ON SA DEMANDE ?

C’est vous, salariés, qui décidez ou non d’utiliser votre CPF.

Si vous souhaitez faire votre formation en dehors du travail, vous n’avez  pas besoin d’autorisation à demander à votre employeur.

Dans le cas contraire, vous devez lui faire une demande « officielle » à laquelle il devra répondre sous 30 jours.

Notez que si vous souhaitez faire une formation avec votre CPF, hors temps de travail, la thématique ne doit plus forcément être liée à vos fonctions ou secteur.

Votre démarche est personnelle, la formation doit néanmoins être éligible au CPF.

Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteformation.gouv.fr

Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent…

Quelle est la procédure exacte pour utiliser son CPF ?

Vous inscrire sur le site moncompteformation.gouv.fr en précisant votre position :

Salarié, et vous êtes à l’origine de la demande. Alors, vous choisissez le CPF autonome
Ou bien, la demande est faite en accord avec l’entreprise. Dans ce cas, vous choisissez le CPF entreprise

 

Salarié, que faire si vous n’avez pas suffisamment d’heure sur votre compte CPF ?

Vous pouvez obtenir des heures supplémentaires en utilisant une Période de Professionnalisation.

Pour cela, prenez contact avec votre service formation pour obtenir l’abondement nécessaire de l’OPCA.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pouvez également utilisez votre compte personnel de formation, CPF, contenant les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. En fin de compte, vous pouvez également utiliser vos heures CPF pour accélérer votre retour à l’emploi. Dans ce cas, un abondement est également possible par Pôle Emploi via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Comment mobiliser ses heures de CPF pour effectuer une formation ?

Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent…

Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteformation.gouv.fr

  • Cochez la case CPF Pôle emploi
  • Nous demander un devis bonjour@boite-en-scene.fr
  • Transmettre ce devis  à votre conseiller Pôle Emploi en argumentant sur sa Valeur Ajoutée pour votre retour à l’emploi.
  • Assurer le suivi de votre dossier car les retours de décision des OPCA peuvent être de l’ordre de plusieurs semaines. L’engagement des OPCA est de répondre sous un délai de 60 jours (souvent plus rapide).

Pôle Emploi dispose d’un budget permettant de financer environ 30% du montant des formations.

Le complément à 100% est obtenu par l’Aide Individuelle de Formation (AIF). Ce dispositif met en oeuvre des fonds qui proviennent de l’Etat, annuellement ou semestriellement, suivant les Régions.

Votre conseiller saura vous guider et Pôle Emploi est en mesure d’abonder les heures manquantes de la formation de votre choix

 

Cette certification permet d’optimiser l’employabilité des collaborateurs dans différents domaines d’activités dans la mesure où la prise de parole en public se retrouve tout au long de la vie professionnelle et quel que soit les situations.

Et permet de faciliter les pratiques de communication orale et comportementale en situation professionnelle ou en situation de recherche d’emploi.

Car elle permet d’apprendre à gagner en confiance en soi, accroitre sa performance à l’oral, captiver son auditoire

Nouveauté 2018

Formation permettant l’obtention d’une certification CPF en prise de parole en public

Code CPF de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) du Copanef : 3523

Vous souhaitez

Acquérir des compétences pour prendre la parole en public avec aisance

Être plus impactant lors de vos prises de parole

Capter l’attention de votre auditoire

Développer plus de confiance ou de professionnalisme à chaque présentation

Convaincre et inspirer

Dirigeant, manager, chef de projet, commercial, cadre ou bien en repositionnement … alors la certification “S’exprimer avec impact en public” est pour vous.

Cette formation vous permets d’acquérir les compétences nécessaires pour rendre chaque prise de parole en public impactante et faire de vous un professionnel de la communication qui capte l’attention, inspire et prend du plaisir à délivrer ses messages, ses discours…

Boîte en Scène innove pour vous :

FORMATIONS INDIVIDUELLES  toute l’année sur simple demande ici  !

Formation : La prise de parole en public

« S’EXPRIMER AISÉMENT »

Formation : Décrypter votre interlocuteur, décoder son langage gestuel pour mieux captiver !

« DÉCODER LANGAGE CORPOREL POUR MIEUX CONVAINCRE »

Formation : Renforcer la performance collective !

COMPRENDRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le CPF :   Compte Personnel de Formation. Il s’est substitué au DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.

Le CPF est une mesure du système de formation continue. Ce compte recense les heures de formation que les salariés ont acquises durant leur temps travaillé et les formations qualifiantes auxquelles ils ont droit.

QUELLES DIFFÉRENCES MAJEURES ENTRE LE DIF ET LE CPF ?

Le DIF donnait droit à un crédit de 20 heures par an, plafonné à 120 h et était perdu lors d’un changement d’emploi ou d’un licenciement. Le CPF donne droit à un crédit de 24h par an plafonné à 150h et ne se perd jamais.

 

LE CPF, COMMENT ÇA MARCHE ?

A chaque fin d’année, le compte des salariés est rechargé selon le temps travaillé dans l’année. Au bout de 7 ans et demi, un salarié à temps complet atteindra le plafond en étant crédité de 150 heures. Prenons un exemple : Un salarié à temps plein « gagnera » 24 heures de formation par an jusqu’à obtenir 120 heures au total (en cinq années si on fait le calcul). Une fois ce premier palier atteint, il gagnera par la suite 12 heures par an jusqu’à atteindre les 150 heures maximales.

Pour les employés à temps partiel, le montant crédité sera proportionnel au temps travaillé.

LE CPF, QUI DÉCIDE ET AUPRÈS DE QUI FAIT- ON SA DEMANDE ?

C’est vous, salariés, qui décidez ou non d’utiliser votre CPF. Si vous souhaitez faire votre formation en dehors du travail, vous n’avez même pas d’autorisation à demander à votre employeur. Dans le cas contraire, vous devez lui faire une demande « officielle » à laquelle il devra répondre sous 30 jours. A savoir que l’adage suivant s’applique : « qui ne dit mot consent. » L’absence de réponse vaudra donc acceptation. Notez que si vous souhaitez faire une formation avec votre CPF, hors temps de travail, la thématique ne doit plus forcément être liée à vos fonctions ou secteur. Votre démarche est personnelle, la formation doit néanmoins être éligible au CPF.
SI JE N’AI PAS ASSEZ DE CRÉDIT, COMMENT FINANCER MON PROJET ?

Il y a la possibilité de trouver des sources complémentaires sous certaines conditions. On appelle cela l’abondement. Il s’agit d’ajout d’heures, elles aussi soumises à un plafond. Si on est salarié, on peut étudier les possibilités de financement avec notre responsable : contribuer soi-même, contacter l’OPCA dont dépend l’entreprise ou un OPACIF. Si on est en recherche d’emploi, on peut se tourner vers Pôle Emploi, l’Etat ou la Région.
FOCUS 3 : OPCA et OPACIF:

Un OPCA est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (par l’Etat) et un OPACIF est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé au titre du Congé Individuel de Formation.

Dans le cadre de la formation professionnelle continue, toutes les entreprises sont obligées de participer à son financement. Pour cela, elles versent des contributions à des organismes qui collectent ces fonds, sont gérés par les partenaires sociaux et sont agréés par l’Etat. Ces organismes sont les OPCA et les OPACIFS.

OPCA : Les entreprises adhèrent et cotisent à des OCPA qui prennent en charge la gestion et la mutualisation des fonds de la formation continue. Ce sont bien les entreprises qui financent ces formations, ces dernières ne peuvent donc être entamées qu’avec l’accord de l’employeur.

OPACIF : ces organismes gèrent la mutualisation des fonds destinés à financer les formations en VAE (Validation des Acquis), CIF (Congé Individuel de Formation) et congés bilans de compétences. L’employeur n’intervient pas dans la décision, il ne peut empêcher un salarié de s’absenter pour un congé de formation (il peut seulement le faire reporter). Le salaire de l’employé est remboursé à l’entreprise par l’OPACIF.

En résumé, si vous souhaitez vous former, déterminez de combien d’heures vous disposez, activez votre compte sur le site officiel (moncompteformation.gouv.fr), choisissez la formation que vous souhaitez suivre, créez votre dossier de formation sur le site et faites la demande à votre employeur si vous désirez réaliser votre formation sur votre temps de travail.

Notons que le Compte Personnel d’activité (CPA) opérationnel depuis le début de l’année 2017 vient agréger CPF ainsi que le compte prévention penibilité (CPP) et le compte compte d’engagement citoyen CEC). Nous vous invitons à télécharger le dossier « Le B.A.-BA de la formation professionnelle » concernant ce nouveau dispositif.

« OSEZ RELEVER LE DÉFI ! »

  • POURQUOI ?
  • PROGRAMME
  • ORGANISATION
  • OBJECTIFS
  • NOUVEAU 2018

Consolider esprit de réussite & confiance en soi, en son équipe pour renforcer la cohésion du groupe en donnant du sens aux objectifs et développer « la performance collective ».

Vous êtes le chef d’orchestre de votre journée en alternant ateliers pratiques et formation

 

Matin : Réfléchissez !

 

  • Évaluer sa performance de manager
  • Se sentir légitime, avoir confiance, gérer ses émotions.
  • Développer son charisme, asseoir son leadership.
  • Les besoins fondamentaux d’une équipe.
  • Évaluer les performances individuelles et collectives.

 

Après-midi : Pratiquez & Agissez !

 

 

1  journée de 6 heures

Formation collective –  Intra

Identifier son style de management
Comprendre le fonctionnement de son équipe
Développer et renforcer la cohésion d’équipe

RELEVEZ LE DÉFI !

 

  • POURQUOI ?
  • PROGRAMME
  • ORGANISATION
  • OBJECTIFS

Développer sa confiance en soi et son charisme, apprendre à s’adapter aux réactions d’un groupe pour convaincre et se maîtriser pour répondre aux enjeux de la vie professionnelle

La communication : le verbal et le non verbal

Improviser et s’adapter aux réactions du public

Répondre efficacement aux objections

Traiter les objections : entraînement

1  journée

Formation individualisée ou en groupe – Inter & Intra

Réduire les tensions professionnelles par la créativité et l’humour  pour être plus efficace

Connaitre le fonctionnement du lâcher-prise et réaliser des auto diagnostics pour mieux se connaitre

Trouver le bon recul par rapport aux événements et aux situations

Vous trouverez-ci dessous toutes les dates de nos prochaines sessions inter-entreprise. Nos formations peuvent être prises en charge au titre de la formation professionnelle (Numéro de déclaration 53 35 09437 35 ).
FormationsDates Lieux Infos complémentairesInscription
FORMATIONS INDIVIDUELLESDEMANDE TOUTE L’ANNÉERennes bonjour@boite-en-scene.frDemandez une documentation
Prise de parole en public22/23 mars 2018Rennes Demandez une documentation
Pitch, convaincre à l'oral15/16 février 2018Rennes4 personnes maxDemandez une documentation
Décrypter le langage corporel 21 janvier 2018Chateaubourg10 personnes maxDemandez une documentation
Prise de parole en public avec aisance 
23/24 janvier 2018Rennes10 personnes maxDemandez une documentation
Pitch, convaincre à l'oral
13/14 novembre 2017Rennes 4 personnes maxDemandez une documentation

LE PROGRAMME DES FORMATIONS

Vous trouverez-ci dessous toutes les dates de nos prochaines sessions inter-entreprise. Nos formations peuvent être prises en charge au titre de la formation professionnelle (Numéro de déclaration 53 35 09437 35 ).
FormationsDates Lieux Infos complémentairesInscription
FORMATIONS INDIVIDUELLESDEMANDE TOUTE L’ANNÉERennes bonjour@boite-en-scene.frDemandez une documentation
Prise de parole en public22/23 mars 2018Rennes Demandez une documentation
Pitch, convaincre à l'oral15/16 février 2018Rennes4 personnes maxDemandez une documentation
Décrypter le langage corporel 21 janvier 2018Chateaubourg10 personnes maxDemandez une documentation
Prise de parole en public avec aisance 
23/24 janvier 2018Rennes10 personnes maxDemandez une documentation
Pitch, convaincre à l'oral
13/14 novembre 2017Rennes 4 personnes maxDemandez une documentation