Le stress au travail

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Le stress au travail

Définition : On parle de stress au travail dès lors qu’une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire au niveau professionnel est les ressources dont elle dispose pour y répondre.

Quelques chiffres …

Les facteurs de stress:
– La surcharge de travail pour 64% des cadres
– Les délais imposés de plus en plus courts ( 59% des sondés)
– Les méthodes de management ( 45% des cas )
Sondage AFP-ISGP

Selon le ministère du travail :

60% des salariés déclarent ne pas avoir le droit à l’erreur
56% doivent mener plusieurs dossiers à la fois
30% vivent des relations tendues avec leur supérieur
25% sont débordés en permanence

Le stress au travail lorsqu’il est amené à durer à des conséquences néfastes pour l’entreprise et les salariés : turnover, journées de travail contre productives, démotivation, baisse de qualité … voir burn out, arrêts maladies et absentéisme.

La mise en place de plan de prévention pour pallier au stress subi en entreprise s’avère alors nécessaire et bénéfique pour les employeurs comme les salariés.

 

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